Quiero extraer leche en el trabajo para mi bebé, pero me preocupa hablar con mi jefe. ¿Me permitirá extraer mi leche en el trabajo?
Usted tiene derecho como madre lactante a extraer leche en el trabajo para su bebé. La ley “Break Time for Nursing Mothers”, actualizado en 2022, le da este derecho. Su empleador debe darle un espacio privado para extraer leche con la frecuencia necesaria durante su turno de trabajo. Este espacio no puede ser un baño. Su empleador no tiene que pagarle por el tiempo que pasa sacando leche.
Un lugar de trabajo más pequeño tal vez no tiene que proveer esto si no tiene espacio para usted. ¡Pero un empleador puede ser creativo! Podría ofrecer la oficina de un gerente o un espacio de almacenaje limpio. Podría permitir que usted reserve un espacio público para cuando necesita extraer leche, poniendo una cerradura en la puerta con un letrero que dice cuando usted lo va a usar.
Explique a su empleador que usted faltará menos al trabajo porque su leche ayudará a combatir cualquier enfermedad que su bebé podría tener. Si se siente incómoda hablando con su jefe sobre su derecho de extraer leche, este formulario podría abrir la conversación. Aquí está el formulario para empleadores de habla inglesa. Si su empleador no coopera, usted podría preguntar a negocios cercanos si tiene un espacio para que usted pueda extraer su leche durante su trabajo. Y aun si su empleador no le da un espacio para extraer su leche, no puede negarle el derecho de volver a casa para extraer leche para su bebé. ¡Su bebé, sus senos, su derecho!
Para obtener más información sobre 2022 Pump Act, haga clic aquí.
Para obtener sugerencias prácticas sobre cómo regresar al trabajo, haga clic aquí.
Para sugerencias sobre qué compartir con el cuidador de su bebé, haga clic aquí.
FUENTES: